「桑名労働基準協会長表彰」
「一般社団法人 三重労働基準協会連合会長表彰」
「三重労働局長表彰」
「厚生労働大臣表彰」
等の表彰を受けられた事業場・個人の功績を称え、また会員各位の模範として頂くため顕彰いたします。
併せて、桑員地区産業安全衛生大会で募集した
「ポスター」・「標語」の入選作の発表
「優良勤労者表彰」を受けられた皆様の発表
も行います。
■ 令和7(2025)年11月21日
桑名労働基準協会長表彰
令和7(2025)年度
安全衛生優良事業場賞
株式会社メタルクリエイト 殿
＜主たる表彰理由＞
○ 毎月1回、安全意識向上のため、全社員参加の全体朝礼時に安全唱和を実施している
○ 安全衛生委員会に於いて、各職場の安全管理状況確認、各種安全対策の議論・事前確認、安全活動の意識向上・啓蒙推進を図っている
○ 毎月1回、職制による職場安全衛生巡視の実施と、改善措置の確認
○ 安全管理者へのヒヤリハット報告と改善
○ メンタルヘルス対策として、相談窓口設置、各課に担当者配置
○ その他、滑りにくい作業靴の選定・配布、腰痛リスクアセスメントチェックシートの活用、65歳以上の従業員に個別の働き方相談の実施、屋外喫煙所の設置、WBGT管理、等に加え、過重労働対策として生産性負荷時間見積もり・労働時間チェックを毎日実施するなど災害防止、健康障害防止に努めている
■ 令和7(2025)年11月21日
桑名労働基準協会長表彰
令和7(2025)年度
安全衛生優良事業場賞
株式会社 三恵 殿
＜主たる表彰理由＞
○ 安全衛生委員会による職場安全衛生巡視(パトロール、改善指導、声掛け）実施、事後措置の確認
○ ヒヤリハット事例の報告と改善、安全改善提案の提出をノルマ化している
○ 毎月1回 安全衛生教育（ＫＹＴ等）を実施している
また、作業前のKY活動(ヘルメットの着用）を徹底している
○ メンタルヘルス対策として、総務部に相談窓口、及び外部相談窓口を設置
○ 受動喫煙対策として喫煙室を設置した
○ 熱中症予防のため、休憩時間の拡大、ゼリー、アイスの支給
○ その他、転倒防止用具の設置、安全新聞による腰痛予防啓蒙活動、過重労働対策として総務による時間外労働の監視、等災害防止、健康障害防止に努めている
■ 令和7(2025)年11月21日
桑名労働基準協会長表彰
令和7(2025)年度
安全衛生功労賞
桑名労働基準協会 講師
山岸 元夫 殿
＜主たる表彰理由＞
長年所属事業場において環境安全推進室に勤務し、安全衛生担当として「労働安全衛生マネジメントシステム」「リスクアセスメント」構築に貢献、また、粉じん対策、労働者教育、ＫＹ・指差呼称の定着等、災害防止活動に尽力した。
さらに、桑名労働基準協会が実施する「アーク溶接業務」、「クレーン運転業務」等、複数の特別教育の実技に管理者として携わったほか、平成23年からは「クレーン運転業務」の実技講習講師として受講生の教育に従事するなど、協会の活動に積極的に貢献した。
■ 令和7(2025)年11月21日
令和7(2025)年度
桑員地区産業安全衛生大会
桑名労働基準協会長表彰
安全衛生ポスターの部
《 金 賞 》
「多様な仲間と築く 安全未来の職場」
太平洋セメント株式会社 藤原工場
一色 竜綺 様
■ 令和7(2025)年11月21日
令和7(2025)年度
桑員地区産業安全衛生大会
桑名労働基準協会長表彰
安全衛生標語の部
《最優秀賞》
「過去を知り、現在(いま)を見て、未来(さき)に繋げる危険予知」
ヤマモリ株式会社 井口 ゆた香 様
■ 令和7(2025)年10月2日
令和7年度 安全衛生に係る優良事業場等に対する
三重労働局長表彰 優良賞
住鉱潤滑剤 株式会社 三重事業所 殿
■ 令和7(2025)年10月2日
令和7年度 三重労働基準協会連合会長表彰
優良事業場賞
株式会社 三和化学研究所 三重研究パーク 殿
＜主たる表彰理由＞
○ 年間安全衛生活動計画を「安全管理」と「健康管理」それぞれで作成し、
実施している
○「教育」「啓発資料」を充実させ、安全意識の向上に役立てている
○ 転倒災害や、腰痛等の行動災害予防にも配慮がなされ、さらにマイカー通勤が多いことから
交通災害（通勤災害）防止のための「KYトレーニング」動画の配信も為されている
○ ヒヤリハット事例等の「情報収集」等をきめ細かく実施し、全労働者に共有させ意識向上に
寄与している
○「化学物質管理」に注力し、取り扱うすべての化学物質を、SDS、化学物質リスクアセスメ
ントの実施結果と共に「管理システム」に登録し、作業開始前に、担当者・管理者で危険性
・有害性を特定し、発生しうるリスクに対する安全対策を講じていること
特に化学物質ＲＡについては、他の法令を絡め、専門部署が実施・管理しており、リスク
低減措置も暴露防止に加え、器具破損・注射針穿刺事故・破裂等、物理面でのリスクにも対
応している
○「過重労働対策」「メンタルヘルス対策」を充実させている
○ 以上の取組等により、休業災害は約10年間発生させていない
