顕彰 | 桑名労働基準協会

「桑名労働基準協会長表彰」
「一般社団法人三重労働基準協会連合会長表彰」
「三重労働局長表彰」
「厚生労働大臣表彰」
等の表彰を受けられた事業場・個人の功績を称え、また会員各位の模範として頂くため顕彰いたします。

併せて、桑員地区産業安全衛生大会で募集した
「ポスター」・「標語」の入選作の発表
「優良勤労者表彰」を受けられた皆様の発表

も行います。

■ 令和8(2026)年10月1日

　令和8年度　一般社団法人三重労働基準協会連合会長表彰

　　　　優良事業場賞

　　　　　ヤマモリ株式会社　桑名工場殿

＜主たる表彰理由＞

〇安全衛生協議会に加え、様々な部会を設置するなど、管理体制を整え災害防止・疾病防止に注力して

　いる
〇協力業者を含めた全労働者一体となった災害防止・疾病防止活動に注力している
〇新入社員、途中入社・パート労働者等に対する基礎教育を始め、全労働者を対象とした教育訓練に

　注力し、安全衛生水準の底上げを図っている
〇過重労働防止、健康づくり、メンタルヘルス、化学物質管理、熱中症予防等の各種衛生対策、健診

　事後措置の実施確認報告制度も充実させている

■ 令和8(2026)年10月1日

　一般社団法人日本ボイラ協会三重支部長表彰
　　　ボイラー管理優良事業場表彰
　　　　　株式会社ＡＤＥＫＡ　三重工場殿

＜主たる表彰理由＞

ボイラー等の管理に関して、
　安全管理、
　環境保全、
　省エネルギー
に積極的に取り組んでいること

■ 令和7(2025)年11月21日

桑名労働基準協会長表彰

令和7(2025)年度

　安全衛生優良事業場賞

株式会社メタルクリエイト殿

　　＜主たる表彰理由＞

○ 毎月1回、安全意識向上のため、全社員参加の全体朝礼時に安全唱和を実施している
○ 安全衛生委員会に於いて、各職場の安全管理状況確認、各種安全対策の議論・事前確認、安全活動

　の意識向上・啓蒙推進を図っている
○ 毎月1回、職制による職場安全衛生巡視の実施と、改善措置の確認
○ 安全管理者へのヒヤリハット報告と改善
○ メンタルヘルス対策として、相談窓口設置、各課に担当者配置
○ その他、滑りにくい作業靴の選定・配布、腰痛リスクアセスメントチェックシートの活用、65歳

　以上の従業員に個別の働き方相談の実施、屋外喫煙所の設置、WBGT管理、等に加え、過重労働対

　策として生産性負荷時間見積もり・労働時間チェックを毎日実施するなど災害防止、健康障害防止

　に努めている

■ 令和7(2025)年11月21日

桑名労働基準協会長表彰

令和7(2025)年度

　安全衛生優良事業場賞

株式会社三恵殿

　　＜主たる表彰理由＞

○ 安全衛生委員会による職場安全衛生巡視(パトロール、改善指導、声掛け）実施、事後措置の確認
○ ヒヤリハット事例の報告と改善、安全改善提案の提出をノルマ化している
○ 毎月1回　安全衛生教育（ＫＹＴ等）を実施している
　また、作業前のKY活動(ヘルメットの着用）を徹底している
○ メンタルヘルス対策として、総務部に相談窓口、及び外部相談窓口を設置
○ 受動喫煙対策として喫煙室を設置した
○ 熱中症予防のため、休憩時間の拡大、ゼリー、アイスの支給
○ その他、転倒防止用具の設置、安全新聞による腰痛予防啓蒙活動、過重労働対策として総務による

　時間外労働の監視、等災害防止、健康障害防止に努めている