情報「熱中症対策の法制化について」

　熱中症予防について、厚生労働省は従来「ガイドライン」により事業場に対応を求めてきましたが、労働安全規則が改正され本年6月1日から施行されます。

「『WBGT28度又は気温31度以上の環境下で連続1時間以上又は1日4時間を超えて実施』が見込まれる作業」において

1 「熱中症の自覚症状がある作業者」や

　「熱中症のおそれがある作業者を見つけた者」が

　 その旨を報告するための体制整備及び関係作業者への周知

2　熱中症のおそれがある労働者を把握した場合に迅速かつ的確な判断が可能となるよう、

　① 事業場における緊急連絡網、緊急搬送先の連絡先及び所在地等

　② 作業離脱、身体冷却、医療機関への搬送等熱中症による重篤化を防止するために必要

　　な措置の実施手順の作成及び関係作業者への周知

が義務付けられました。

☞　○厚生労働省令第五十七号　「労働安全衛生規則の一部を改正する省令」　　NEW！

※ 改正により 労働安全衛生規則第612条の2 が新設されました

　この条文は、労働安全衛生法第22条に基づくものであり、個々の事業者に対し

　措置義務が課されるものであります

　→ 罰則：労働安全衛生法第119条第1号(6月以下の懲役または50万円以下の罰金)

■ 施行：令和7(2025)年6月1日

【三重労働局　労働基準部　健康安全課】