労働局・労働基準監督署 への申請・届出はオンラインをご活用くださいk-roukyo2025年2月10日読了時間: 1分電子申請をご利用いただくと、労働局・労働基準監督署へ来庁せずに手続きすることができます。時間や場所にとらわれずに手続きが可能パソコン上だけで手続きが完了電子署名・電子証明書の添付は不要(一部手続きを除く)ぜひ電子申請をご活用ください!
令和8年「死亡災害ゼロ・アンダー2,000みえ」無災害1・2・3トライアル三重労働局では、死亡災害の撲滅、休業4日以上の死傷者2,000人未満を目指して、無災害トライアルを「令和8年8月1日から令和8年12月1日」までの123日間で実施します。 ☞ 詳しくは ☞ リーフレット 実施期間 令和8年8月1日(土)から令和8年12月1日(火)までの123日間 ☞ 申込はこちら(5/29までは申し込みできません) 【三重労働局 労働基準部 健康安全課】
7月は「墜落災害防止強調月間」ですあせるな いそぐな おこたるな 「墜落・転落」による労働災害は、建設業に関わらず、運輸業のほか、様々業種で多発し、他の労働災害に比べて被災による重篤度が高くなっています。 三重労働局・各労働基準監督署では、7月と12月を「墜落災害防止強調月間」と定め、 墜落災害防止の取組を推進しています。 作業に応じた「墜落によるリスクの低減措置」を図りましょう。 ☞ リーフレット 【三重労働局 労働基準部
「個別労働紛争解決研修」のご案内近年、解雇、労働条件の引き下げ、いじめ、嫌がらせ、雇止めなど、労働者個人と事業主との間のトラブル(個別労働紛争)が頻発しています。 個別労働紛争の発生は労働者や事業主にとって非常に大きな負担になる上、職場の生産性の低下にもつながる大きな問題であることから、発生した紛争に適切に対応し、労働者が安心して働ける職場環境を作ることが大きな経営課題となっています。 本研修は、こうした職場内の個別労働紛争