top of page

令和7年度 三重労働局行政運営方針


基本方針

第1 最低賃金・賃金の引き上げに向けた支援、非正規雇用労働者への支援

第2 人材確保の支援の推進

第3 リ・スキリング、労働移動の円滑化

第4 多様な人材の活躍促進と職場環境改善に向けた取組

ree


最新記事

すべて表示
2月開催の「アーク溶接等業務 特別教育」の受付を開始しました

例年4月と10月に開催しております「アーク溶接等業務に係る特別教育」に つきまして、令和8(2026)年4月開催分を 令和7(2025)年2月 に繰り上げて開催 致します   開催日・会場 1日目(学科)   :令和8(2026)年2月6日(金) ・ 桑名市パブリックセンター 2日目(学科/実技):令和8(2026)年2月7日(土) ・ 桑名金属工業㈱ 様 3日目(実技)   :令和8(2026)

 
 
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です

~職場におけるハラスメント対策シンポジウム開催~  厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施します。  その一環として、「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンラインで開催します。  令和7年6月に労働施策総合推進法等の一部改正法が公布され、カスタマーハラスメントを防止するために、雇用管理上必要

 
 
「会員様専用ページ」を更新しました

令和8(2026)年 2月に開催する行事・講習会についてのご案内を掲載しております。 最上部の からご訪問ください。 ※ パスワードが不明の会員事業場様は 協会事務局 までお問い合わせください。   Tel : 0594-21-8341 E-Mail:info@kuwana-rouki.jp

 
 
〒511-0068  
桑名市中央町3-23 桑名シティホテル 3階
​桑名労働基準協会

TEL:0594-21-8341
FAX:0594-23-7050
mail:info@kuwana-rouki.jp

bottom of page