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すべて表示桑名労働基準協会では「熱中症」対策の一環として、「令和7年『STOP!熱中症 クールワークキャンペーン』実施要綱」に定められている 「熱中症予防管理者 労働衛生教育」 を下記のとおり実施いたします。 実施要綱では、 事業者は、現場で作業を管理する者等、 衛生管理者、安全衛生推進者等以外の者に熱中症予防対策を行わせる場合は、 特別な教育研修を受けた者等熱中症について十分な知識を有する者 のうち
令和6年11月に施行された 「フリーランス・事業者間取引適正化等法」 では、フリーランスが安心して働ける環境を整備するため、 発注事業者に 育児介護等に対する配慮やハラスメント対策 に係る 体制整備などが義務付けられました 。 この度、厚生労働省では、委託事業「フリーランス就業環境整備事業」において、ハラスメント対策に係る体制整備義務などについて、 発注事業者はどのような対応をとらなければならない
「講習案内」のページに、 令和8(2026)年度の「安全衛生講習(特別教育）等の実施計画」 を掲載いたしました。 来年度の講習計画策定にご活用ください。 ☞ Click！ 【桑名労働基準協会】
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