年休つなげて夏休みk-roukyo11 時間前読了時間: 1分年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう★「年次有給休暇の計画的付与制度」を導入しましょう★ 年次有給休暇付与計画表による個人別付与方式を活用 すれば休暇の分散化にもつながります☞ リーフレット☞ 「年休取得促進 特設サイト」【三重労働局 雇用環境・均等室】
くるみん・えるぼし認定 取得したいと思ったらえるぼし認定・くるみん認定を受けると、企業イメージの向上や人材確保・定着に役立ちます ★自社の求人や募集要項、商品、広告などに認定マークを使用し、企業イメージを 向上させ、人材確保につながります。 ★日本政策金融公庫から低利融資が受けられます。 ★公共調達で加点評価の対象となります。 ☞ リーフレット ☞ 詳しくは・・・ 「厚生労働省の各種認定制度が あなたの会社を応援します」 【三重労働局
改正法等説明会が開催されますカスタマーハラスメント、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます。 パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります。 本説明会では、法改正のポイントと企業に求められる対応をわかりやすく解説します。 ☞ 説明会【9月4日(金) 三重県総合文化センター 小ホール】 申込〆切:8月27日 ・・・お申込みはこちら ☞ オンライン説明会 日 時