「働き方改革推進支援助成金」のご案内
- k-roukyo
- 4月13日
- 読了時間: 1分
令和8(2026)年度の申請受付が4月13日(月)から開始されました
詳しくは 三重労働局 雇用環境・均等室【電話番号】059-226-2110 までお問い合わせください
【三重労働局 雇用環境・均等室】
top of page
検索
最新記事
すべて表示「ともに働き、ともに支える社会へ ～外国人雇用はルールを守って適正に～」 厚生労働省は、6月1日からの1か月間を「外国人雇用啓発月間」として、「ともに働き、ともに支える社会へ ～外国人雇用はルールを守って適正に～」を今年の標語に、適正な外国人雇用に関する積極的な周知・啓発活動を行います。 ☞ 詳しくは・・・ 【厚生労働省】 職業安定局 外国人雇用対策課 労働基準局 監督課 労働基準局
この度、厚生労働省において「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」の中間とりまとめに基づき、「定期健康診断等及び特定健康診査等の実施に関する協力依頼について」(令和2年12月23日付け基発1223第5号・保発1223第1号 厚生労働省労働基準局長・保険局長連名通知)の別紙等が令和8年4月28日付けで一部改正され、一般健康診断問診票に「女性特有の健康課題に関する質問」が追加さ
《雇用・労働関係》 女性活躍推進法に基づく情報公表義務の強化 女性活躍推進法に基づく情報公表について、常時雇用する労働者が301人以上の事業主に義務付けられていた男女間賃金差異の情報公表義務の対象を、 常時雇用する労働者が101人以上の事業主に拡大 する。 また、新たに、常時雇用する労働者が101人以上の事業主に 女性管理職比率の情報公表 を義務付ける。 主な対象者 常時雇用する労働者の数が1
bottom of page