三重労働局 就職氷河期世代活躍支援k-roukyo1月8日読了時間: 1分更新日:8月4日事業場の皆様へ〔就職氷河期世代の採用をぜひご検討ください〕■ 就職氷河期世代支援について■ ハローワーク 全国に専門窓口設置■ 就職氷河期世代が対象となる主な助成金について(厚生労働省)☞ 就職氷河期世代活躍支援特設ページ【三重労働局 職業安定部 訓練課】
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です~職場におけるハラスメント対策シンポジウム開催~ 厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施します。 その一環として、「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンラインで開催します。 令和7年6月に労働施策総合推進法等の一部改正法が公布され、カスタマーハラスメントを防止するために、雇用管理上必要
フリーランス・事業者間取引適正化等法施行から間もなく 1年を迎えます!フリーランス・事業者間取引適正化等法に基づく就業環境整備に対応できていますか? 都道府県労働局における令和6年度の法施行状況をみると「 ハラスメント対策に係る体制整備義務(法第14条)」 と 「募集情報の的確表示義務(法第12条)」 の違反に関する指導等が多くなっています。 フリーランス・事業者間取引適正化等法の施行(令和6年11月1日)から1年を迎える中、発注事業者の皆様は改めて法に沿った取
知っておこう「介護休業制度」育児・介護休業法の改正に伴い、2025(令和7)年4月1日~ 介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置 が 事業主の義務 となります。 ☞ 詳しくは・・・