お知らせ

◎  労働保険とは、労災保険と雇用保険とを総称した言葉で、政府が管掌する強制保険制度 　であります。 　　労働者を一人でも雇用していれば、加入手続を行わなければなりません。 　　（農林水産の一部の事業は除きます。）    ◎  厚生労働省では、労働保険の「未手続事業の一掃」を最重要課題と位置づけ、11月を 　「労働保険未手続事業一掃強化期間」と定めて、労働保険制度に関する広報活動及び 　加入勧奨活動等を実施し、労働保険制度の一層の理解、周知を図ることとしております。    　労働保険に加入されていない事業主の方は、最寄りの労働基準監督署または公共職業安定所にお問い合わせください。 　　　　　　　　　　　　　　　　《問い合わせ先》 　　　　　　　　　　　　　　　　　　四日市労働基準監督署（059-351-1661） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　四日市公共職業安定所（059-351-5566） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　桑名公共職業安定所　（0594-22-5141） 　　 ☞　厚生労働省「労働保険に入っていれば・・・」 　はたらく

フリーランス・事業者間取引適正化等法に基づく就業環境整備に対応できていますか？ 　都道府県労働局における令和6年度の法施行状況をみると「 ハラスメント対策に係る体制整備義務（法第14条）」 と 「募集情報の的確表示義務（法第12条）」 の違反に関する指導等が多くなっています。 　フリーランス・事業者間取引適正化等法の施行（令和6年11月1日）から1年を迎える中、発注事業者の皆様は改めて法に沿った取組ができているか確認しましょう。 ☞　詳しくは・・・ ■フリーランス・事業者間取引適正化等法の説明会（オンライン） 令和7年10月29日(水)　13時30分～16時00分 令和7年11月 5日(水)　13時30分～16時00分 令和7年11月19日(水)　13時30分～16時00分 【厚生労働省　雇用環境・均等局　総務課雇用環境政策室】

育児・介護休業法の改正に伴い、2025（令和7）年4月1日～　 介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置 が 事業主の義務 となります。 ☞　詳しくは・・・

育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の改正法が令和7年4月から段階的に施行されます。 　令和6(2024)年5月に改正された「育児・介護休業法」の令和7年4月1日および10月1日施行分の省令、指針が公布、告示されました。...

三重労働局は、若者雇用促進法に基づく認定企業（ユースエール認定企業）として、 株式会社アヅマヤ（桑名市） を認定し、認定通知書を交付します。 　「ユースエール認定企業」は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが一定以上の優良企業を厚生労働大臣が認定している制...

「次世代の主役となる若者の皆さんへ　ー変化する社会における社会保障・労働施策の役割を知るー」 　厚生労働省は、本日の閣議で「令和7年版厚生労働白書」（令和6年度厚生労働行政年次報告）を報告しましたので、公表します。 　「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなど...

◆ミニ面接会のおしらせ◆ 　ミニ面接会は、ハローワークに求人を掲載している事業所と求職者が、直接お話しすることができるイベントです。 ※ ミニ面接会の申し込みを希望する事業所の方へ 　事前予約が必要です。 　ご希望の方は、担当者へお電話にてお問合せください。 ☞...

「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」が改正され、 令和7(2025)年6月11日に公布 されました   　本改正により、 カスタマーハラスメント等 事業主におけるハラスメント防止対策が 強化...

基本方針 第1　最低賃金・賃金の引き上げに向けた支援、非正規雇用労働者への支援 第2　人材確保の支援の推進 第3　リ・スキリング、労働移動の円滑化 第4　多様な人材の活躍促進と職場環境改善に向けた取組 ☞　詳しくは…

☞　詳細は こちら・・・ 【三重労働局　総務部 総務課】

令和7年4月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、特に国民生活に影響を与える事項について「お知らせ」がありました。 ☞ 詳しくは・・・ 　特に3グループ目「雇用・労働関係」についてご確認ください。 【厚生労働省　政策統括官(総合政策担当)付 政策統括室】

厚生労働省は、 職業情報提供サイト「job tag」 及び 職場情報総合サイト「しょくばらぼ」 をリニューアルしました。 ＜「job tag」について＞ 　「job tag」とは、500を超える職業について、ジョブ、タスク、スキル等の観点から職業情報を「見える化」し、求職...

～ 同業種・同従業員規模の企業平均データとの比較により 　　自社の賃金差異の要因を分析できます ～ 　厚生労働省では、主に中小企業向けに男女間賃金差異の要因を分析できる簡易なツールとして｢男女間賃金差異分析ツール｣を作成し、このたび公開しました。...

電子申請をご利用いただくと、労働局・労働基準監督署へ来庁せずに手続きすることができます。 時間や場所にとらわれずに手続きが可能 パソコン上だけで手続きが完了 電子署名・電子証明書の添付は不要（一部手続きを除く） ぜひ電子申請をご活用ください！

厚生労働省は、企業で働く女性が安心して妊娠・出産するために各種制度をご紹介するパンフレット「働きながらお母さんになるあなたへ」を作成しました。 　妊娠・出産の各ステージにおける関係制度、母性健康管理指導事項連絡カード、産前産後中、育児休業中の経済的支援制度などについて説明し...

事業場の皆様へ 〔就職氷河期世代の採用をぜひご検討ください〕 ■ 就職氷河期世代支援について ■ ハローワーク　全国に専門窓口設置 ■ 就職氷河期世代が対象となる主な助成金について（厚生労働省） ☞　就職氷河期世代活躍支援特設ページ 【三重労働局　職業安定部　訓練課】

職業安定法では、インターネットやX等のSNSを含む広告等により、労働者の募集に関する情報等を提供するときは、虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示をしてはならないこととされています。 　昨今、インターネットで犯罪実行者の募集が行われる事案が見られ、その中には、通常の労働者募集と...

純アルコール量とアルコール分解時間を把握するツール 　　 「アルコールウォッチ」 がリリースされました ​​ 　厚生労働省では、依存症の理解を深めるための普及啓発事業にて、 純アルコール量とアルコール分解時間を把握するためのWebツールをリリースしました。...

事業主、人事労務担当者、産業医・産業保健スタッフの皆さま 働く女性の「母性健康管理」に取り組みましょう   　男女雇用機会均等法は、妊娠している方が働きながら安心して出産するために、母性健康管理措置について定めています。事業所内などで「母性健康管理」が適切に行われるよう取り...

～分析テーマは「人手不足への対応」～ 　厚生労働省は、9月6日の閣議で「令和6年版　労働経済の分析」（労働経済白書）を報告しましたので、その内容を公表します。 　労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で7...